💼 Recrutement · Stages · Emplois
Rejoignez l’équipe SCEMIM
Depuis 2008, SCEMIM forme et emploie des techniciens, ingénieurs et collaborateurs passionnés par le froid, la climatisation, l’électricité et la plomberie à Madagascar. Nous accueillons aussi régulièrement des stagiaires en formation technique.
Pourquoi rejoindre SCEMIM ?
Une entreprise reconnue depuis 18 ans, où l’on apprend en continu et où le travail bien fait est reconnu.
🎓 Formation continue
Nos techniciens sont formés régulièrement sur les nouvelles technologies (Inverter, R32, solaire hybride, chambres froides HACCP).
🛠️ Chantiers variés
Hôtels, supermarchés, cliniques, exportateurs, immeubles… Vous ne ferez jamais deux fois le même chantier.
💰 Salaire évolutif
Un technicien qualifié SCEMIM peut doubler son salaire en 3 ans. La progression est basée sur les compétences réelles.
🤝 Ambiance familiale
Une petite équipe soudée où chacun connaît chacun. Pas de bureaucratie, des décisions rapides.
💼 Postes ouverts actuellement
Nous recrutons en continu — même si aucun poste n’est ouvert, envoyez votre candidature spontanée.
🔧 Technique — CDI
Technicien(ne) frigoriste confirmé(e)
- 3 ans d’expérience minimum
- Autonomie en dépannage split et chambres froides
- Permis B obligatoire
⚡ Technique — CDI
Électricien(ne) polyvalent(e)
- Câblage tableaux, protection JIRAMA
- Bases en énergie solaire un plus
- 2 ans d’expérience
📞 Support — CDI
Commercial(e) B2B
- Prospection hôtels, restaurants, cliniques
- Sens du service client
- Bases techniques en froid appréciées
📌 Cette liste est indicative. Contactez-nous même si votre profil ne figure pas ici — nous étudions toutes les candidatures sérieuses.
💼 Candidature emploi
Postulez pour un emploi chez SCEMIM
Formulaire complet en 5 étapes. Nous vous répondons sous 10 jours ouvrés si votre profil correspond.
🎓 Demande de stage
Étudiants : effectuez votre stage chez SCEMIM
Toutes filières techniques bienvenues : génie thermique, énergétique, électromécanique, électrotechnique. Réponse sous 5 jours ouvrés.
Questions fréquentes
Les stages sont-ils rémunérés ?
Les stages courts (moins de 2 mois) ne sont généralement pas rémunérés. Les stages longs (à partir de 3 mois) peuvent bénéficier d’une indemnité selon le profil et le rôle exercé.
Faut-il un diplôme pour être embauché ?
Non, l’expérience réelle et les compétences comptent autant que les diplômes. Un bon technicien autodidacte peut être embauché.
Quelle est la période idéale pour postuler ?
Toute l’année, mais les besoins sont particulièrement forts en saison chaude (octobre à mars). Pour les stages, postulez 2-3 mois avant la date souhaitée.
Que se passe-t-il après ma candidature ?
Si votre profil correspond, nous vous rappelons pour un premier entretien téléphonique, suivi d’un entretien en atelier + un test technique pratique pour les postes techniques.